12月18日，由北京市总工会指导，北京经开区总工会与中国劳动关系学院联合主办，北京市劳动和社会保障法学会协办的第四届新就业形态劳动者权益保障研讨会在北京经开区召开。会议以“深化工会工作法治化 构建和谐劳动关系”为主题在线配资平台，旨在为健全相关法治保障与协商协调机制凝聚智慧、探索路径。中华全国总工会法律工作部副部长刘飞，北京市总工会党组成员、副主席蒋文云，北京经开区工委副书记、总工会主席石威，中国劳动关系学院党委常委、工会干部培训学院党委书记戴筱筱出席并致辞。
刘飞强调，要将习近平总书记关于工会工作的重要指示精神落到实处，核心在于运用法治思维和法治方式履行工会基本职责。面对新就业形态劳动者队伍不断壮大的现实，必须加快工会工作法治化进程，将维权服务工作全面纳入法治轨道，这是构建中国特色和谐劳动关系的必然要求。
蒋文云系统介绍了首都工会在“一法一办法”（《中华人民共和国工会法》及《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》）框架下，探索形成的“法治引领、工会牵头、多元协同”实践格局，并表示将持续推动制度创新，确保工会维权有据、服务有力。
石威表示经开区是新质生产力典范区，正在加快建设国际一流高端产业综合新城。一直以来，经开区高度重视新就业形态劳动者权益保障工作，做好新就业形态劳动者保障是应尽职责。经开区将不断深化党建引领，筑牢新就业形态劳动者坚强组织堡垒；强化协同联动，打造一体化新就业形态劳动者的工作体系；推动融合提质，深化高质量新就业形态劳动者服务保障体系建设，助力每一位新亦庄人成就精彩纷呈的美好人生。
主旨演讲环节，全总研究室副主任李羿紧扣党的二十届四中全会精神，深入解读了当前完善新就业形态劳动者权益保障体系的政策导向与战略重点。中国劳动关系学院教授、北京市总工会兼职副主席沈建峰以《中华人民共和国工会法》执法检查为切入点，剖析了新业态领域法治化实施的重点与未来走向。
中国社会科学院法学研究所研究员谢增毅围绕平台用工的复杂特性，系统论述了劳动者权益保障从政策探索走向成熟立法的逻辑与进路。北京经开区总工会负责人基于一线实践，分享了未来构建新就业形态劳动者保障的“三大友好型场景”，即从“一件事”的服务转向“一场景”的生态建设，进一步拓展了新就业形态劳动者服务的新思路。
会议期间，北京市人民检察院与北京市总工会联合召开了检察公益诉讼护航劳动者权益新闻发布会，北京市人民检察院与北京市总工会分别就近年来劳动者权益保护检察公益诉讼工作和权益保护工作情况进行了通报，北京市人民检察院还发布了劳动者权益保护检察公益诉讼典型案例、来自大兴区、门头沟区、顺义区、平谷区、通州区和昌平区的检察官各自讲述了劳动者权益保护的办案故事，为劳动者权益维护提供了强有力的司法保障新路径。
当天下午，会议还围绕“北京市企事业单位民主管理工作地方立法可行性必要性”与“新业态企业用工合规”两大主题展开专题研讨，共同探讨如何在法治框架下推动企事业单位民主管理的制度化、规范化，探索促进企业健康发展与全面落实劳动者权益保障的平衡之道。
北京经开区作为产业发展的前沿阵地，新就业形态劳动者是一支重要的力量，他们的奋斗身影是经开区发展画卷上不可缺少的一幕。作为会议主办方之一，北京经开区总工会始终怀揣赤诚之心，推动京东集团开展集体协商会议，成为北京市工会维护新就业形态劳动者权益的标志性成果；聚焦新就业群体急难愁盼问题，打造全链条服务矩阵，通过开通工会法律服务绿色通道、开展四季送暖活动、提供免费体检、组织急救培训、布局暖心驿站等举措，让新就业形态劳动者在经开区有了温暖依靠。
未来，北京经开区总工会还将用更精准的服务、更创新的机制、更坚实的保障在线配资平台，高质量推进北京经开区“工会枫桥”示范点建设，为新就业形态劳动者打造与新质生产力典范区相适配的新场景、新服务，助力他们在北京经开区这片热土上收获稳稳的幸福。
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